เมื่อโลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ปัญหาต่างๆมีความซับซ้อนมากขึ้น สิ่งที่องค์กรคาดหวังคือการที่พนักงานสามารถรับมือกับปัญหาได้ สามารถจัดการกับอารมณ์และความกดดันภายใต้สถานการณ์ต่างๆได้ “ทักษะอภิปัญญา” หรือการตระหนักรู้ในกระบวนการเรียนรู้ของตัวเอง จึงจำเป็นอย่างยิ่งในการจัดการตัวเอง เช่น การหาวิธีแก้ไขปัญหาด้วยตนเอง ความสามารถในการค้นคว้าหาความรู้เพิ่มเติม รวมถึงการปรับตัวให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ดังนั้นเราจำเป็นจะต้องพัฒนาทักษะอภิปัญญา เพื่อการมีกระบวนเรียนเรียนรู้ที่เร็วขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถปรับตัวต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปได้ตลอดเวลา